Découvrez l’équipe
d’Astrée Software
Dynamique, engagée, motivée, simple, déterminée, ouverte, innovante, à l’écoute… autant de termes pour définir ce qu’est l’équipe d’Astrée Software.
Collaborer. Partager. Grandir
« L’innovation est omniprésente dans le quotidien de l’équipe, et le Lean startup est au cœur du développement de notre offre. »
Une vision commune
Les collaborateurs sont les acteurs principaux de la croissance et de la réussite d’Astrée Software. Avec une organisation sans hiérarchie et un capital social détenu à 100% par les collaborateurs, chacun d’entre eux devient partie prenante et responsable de l’avancée de la société.
Depuis Nantes, Lille ou Saint-Etienne, qu’il soit développeur, commercial ou chef de projet, chaque personne œuvre au sein de son équipe pour innover et faire d’Aquiweb une des solutions MES leader du marché.
Notre organisation, sans hiérarchie, applique les principes du Lean management. Basé sur l’amélioration continue, nous visons la satisfaction complète de nos clients et le succès de chacun de nos collaborateurs.
Des valeurs bien ancrées
S’engager
au cœur d’une aventure humaine et technique, où les échanges occupent une place primordiale..
Partager
des valeurs fortes de simplicité, d’engagement, de qualité et d’innovation.
Vivre
dans une équipe qui a un goût particulier pour le travail bien fait et pour la satisfaction des clients.
Concilier
une vie professionnelle riche et une vie personnelle épanouie.
Respecter
notre baseline : « Une innovation est belle lorsque qu’elle est simple ».
Astrée cherche de nouveaux talents
Évoluer. Créer. Innover
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Une belle diversité culturelle
Avec une moyenne d’âge de 32 ans, l’équipe d’Astrée Software s’enrichit des parcours et expériences de chacun de ses membres. Junior ou confirmé, chaque collaborateur met ses connaissances, son expérience et son savoir-faire au service des autres afin de créer et d’innover ensemble.
Capacité à intégrer
50% de nos collaborateurs sont de jeunes diplômés qui ont débuté leur carrière chez Astrée Software.
Promotion interne
62% de nos coach agiles ont été développeurs ou stagiaires. 30% des membres du Codir étaient stagiaires.
Agilité pour tous
100% des équipes utilisent les méthodes agiles au quotidien.
Fidélisation
Une équipe stable avec un turnover annuel moyen de 4%.
Astrée Software
côté technique
C’est avant tout une équipe qui partage un goût commun pour le logiciel et l’industrie et qui parle les mêmes langages de son temps : JAVA, ANGULAR, Kafka, Microservices, Docker, Kubernetes, IOT, C#, CSS, javascript, HTML…
Au sein d’Astrée Software, nous avons la volonté de développer selon les préceptes d’eXtrem Programming qui associent les méthodes agiles à une approche Software Craftsmanship. Ainsi, pour nous, « il ne suffit pas qu’un logiciel soit fonctionnel, mais il faut qu’il soit bien conçu ». Pour ce faire, nous avons mis en place des pratiques et outils propres à l’application de cette maxime : cycles agiles, POO, Design Pattern, usine logicielle DevOps, démarche DDD, concepts SOLID…
Nous accordons une grande importance aux échanges et partage d’idées entre les collaborateurs. Les Ateliers R&D (Vendredi Innovation) sont, comme les stand-ups quotidiens, des rituels offrant à chacun des moments dédiés à la réflexion collective sur les nouveaux développements ou autres axes d’amélioration.
Vivre Astrée
Astrée Software s’inscrit dans une philosophie de bien-être pour renforcer les liens qui unissent ses équipes et donner le meilleur d’eux-mêmes.
C’est évoluer, créer, innover et être fier de son entreprise !
« Plus qu’un état d’esprit, une façon de vivre et de collaborer »
Astrée Software, côté fun
Développer c’est bien, développer dans un espace où l’on est bien, c’est encore mieux.
Les bureaux d’Astrée Software sont nichés au cœur du Green Park de Métrotech. Ici, aucun problème de parking (même pour les vélos) ou de nuisances sonores : on a choisi de troquer les coups de klaxon contre le chant des oiseaux. Une terrasse extérieure permet des déjeuners au soleil.
Côté intérieur, pas de cloisons mais deux grands open-spaces où chaque équipe dispose d’un îlot de travail. Des espaces de travail collaboratifs intérieurs ou extérieurs (selon les envies et la météo) sont disponibles pour les réunions. Pour les pauses : deux espaces détente où le thé et le café sont à volonté.
Et à midi, tu fais quoi ?
Chez Astrée Software, les adeptes de la fonte disposent d’une salle équipée de vélos, appareils de musculation et autres instruments de torture… Les marcheurs et runners peuvent finir d’user leurs baskets sur les chemins proches du bureau.
Les disciples de la « siesta » ont le choix entre l’ombre des arbres ou les coussins de la salle de sieste
Le Java ou la Java ?
Sorties sportives, culturelles ou simples moments de jeux… les soirées chez Astrée Software s’organisent au gré des envies et des idées de chacun avec une seule volonté : partager un bon moment ensemble.
On passe en Off :
Chaque année, Astrée Software fait ses valises pour trois jours « off ». A la montagne, à la mer, à la campagne…trois jours pour travailler différemment mais aussi pour mieux se connaître et partager des moments de loisirs et de convivialité. C’est aussi l’occasion pour les équipes de performer en paddle, canoé, ski ou encore caisses à savon ou de s’affronter lors d’une chasse aux trésors ou d’un Koh-Lanta…
La Team Foot
En temps qu’entreprise stéphanoise, Astrée Software se devait d’avoir son équipe de foot. Créé par les collaborateurs, sponsorisé par Astrée Software, le Astrée FC porte haut nos couleurs sur les terrains ligériens !
